Perfecte mensen bestaan niet.
Dus ook geen perfecte teams, leiders of organisaties.
En precies daar zit de kracht. Dat is écht.
Als we dit accepteren dan kunnen we stoppen met het zoeken naar het schaap met de vijf poten of verwachten van een teamlid dat er een vijfde poot aangroeit. Opgelucht?
Dan kun je nu aan de slag met wat echt belangrijk is.
Zet je tijd, energie en geld in op het bouwen van duurzaam sterke teams.
Gedragen door inclusief leiderschap en een HR-strategie die groei stimuleert.
En waar innovatie en executiekracht
leiden tot de impact die jij voor ogen hebt.
Dat is een team met MOtivation & JOy.
Het goede nieuws? Deze teams kun je bouwen. Iedereen brengt kwaliteiten mee. Breng deze samen en dan kun jij straks weer zorgeloos op vakantie.
Heb je nog vragen voordat je de volgende stap zet? Dan vind je hier antwoorden op de meest voorkomende vragen.
Een teamsessie richt zich op één team: samenwerking verbeteren.
Een HR-strategie traject kijkt naar de behoefte van de hele organisatie. Dit zijn HR projecten waarmee je een stevig fundament bouwt voor groei en impact met mensen.
Verandering bij mensen kost tijd. Bij teamontwikkeling merk je vaak meteen het effect. Na één sessie is er meer energie, vertrouwen en duidelijkheid over samenwerkingsafspraken.
Daarna zakt dit ook weer weg. De waan van de dag neemt het snel weer over.
Afhankelijk van het team bepalen we het aantal teamsessies. Ga uit van minimaal drie sessies.
Ik help het team met het maken van een ritme om periodiek te reflecteren op gemaakte afspraken en teamresultaten.
Zodat het team, de samenwerking en het gezamenlijk resultaat altijd aandacht krijgt.
Een HR-strategie traject heeft meer tijd nodig, maar geeft snel meer focus op wat nodig is. Tussentijds effect meten bij de mensen en de strategie hierop doorontwikkelen is aan te raden.
HR is zeg maar mijn ding. Daarin heb ik ruim 20 jaar ervaring. Daarnaast heb ik bij ScaleUp Company een groeitraject van zes maanden doorlopen.
Verder ben ik opgeleid in het systeemdenken en heb ik in 2015 mijn Facet5 accreditatie behaald. Met de Facet5 persoonlijkheids- en teamanalyse heb ik al veel teams geholpen hun samenwerking te verbeteren.
Oktober 2025 ben ik gestart met een driejarige opleiding integrale coaching.
Dan help ik je graag verder
Met MOtivation & JOy als kern verbinden we HR-strategie, inclusief leiderschap en teamontwikkeling.
Druk transformeren we naar vertrouwen.
Verwarring maken we helder.
We bouwen een fundament waarin organisaties groeien met tastbare resultaten en een gezonde werkcultuur.