Een zieke medewerker kost je gemiddeld €300,- tot €400,- per dag. Met een gemiddelde verzuimduur van 17 dagen per jaar praat je al snel over €6.800,-.
Het vervangen van een collega? Dat kost gemiddeld een volledig jaarsalaris. Stel dat is €65.000,-
Reken maar mee: één medewerker minder ziek én één medewerker die blijft in plaats van vertrekt, is een besparing van= €71.800,-
Een besparing die je kunt investeren in de ontwikkeling van mensen en teams.
Minder verzuim en hogere retentie leveren je niet alleen duizenden euro’s op, maar ook:
Medewerkers met MOtivation en JOy.
Wat direct doorwerkt in je omzet.
Hogere output per fte en snellere time-to-market.
bespaart duizenden euro’s.
flinke besparing op recruitmentkosten.
meer output per fte en sneller resultaat.
gemiddeld 25–95% meer winst.%
meer MOtivation en JOy.